В Усолье большая нехватка медицинских работников

Городу необходим новый потенциал качественных перемен в здравоохранении

Об обеспеченности кадрами усольского здравоохранения, о доступной медицинской помощи, о проблемах и путях их решения 13 февраля обсуждали депутаты на заседании комиссии по социально-культурным вопросам.

 

Главный врач ОГБУЗ «Усольская городская больница» Наталья Мельникова проинформировала депутатов о том, что в настоящее время в городе Усолье-Сибирское и Усольском районе работают 222 врача. Из них медицинскую помощь на стационарах оказывают 76 врачей, а в первичной амбулаторной помощи – 146. Среднего медицинского персонала – 940 человек. Ситуация с укомплектованностью медицинскими кадрами по-прежнему остается в городе напряженной. Так, укомплектованность врачами в 2020 году составляла 49%, в 2021 году – 50%, в 2022 году – 52%. Укомплектованность средним медицинским персоналом в 2020 году – 75%, в 2021 году – 73%, в 2022 году – 78%. За период 2020–2022 годов принято на работу молодых специалистов: врачей- 25 человек, медицинских сестер - 385, фельдшеров - 33. В 2023 году ожидается выпуск 3 человек педиатрического факультета медицинского университета и 5 выпускников факультета «Лечебное дело», которые проходили обучения по целевым направлениям.

Представленные цифры показывают, что этого недостаточно для качественного оказания медицинской помощи населению. ОГБУЗ «Усольская городская больница» активно работает с выпускниками школ, желающими связать будущее с медициной, их поступлением в ВУЗы и дальнейшим трудоустройством. Со своей стороны город предоставляет ряд мер социальной поддержки медицинским специалистам, однако полностью укомплектовать медицинские учреждения не удается.

Для улучшения кадровой ситуации руководство здравоохранения обратилось к народным избранникам с просьбой оказать содействие в решении ряда проблемных вопросов, а именно разработать муниципальную программу по здравоохранению, в которой можно было планировать определенные мероприятия, такие как выделение средств для оплаты обучения студентов в медицинском университете на коммерческой основе из числа лиц, заключивших договор о целевом обучении, но не прошедших конкурс «целевиков».

Очень важны мероприятия по решению жилищных проблем медицинских специалистов. Кроме выделения служебного жилья, в ожидании очереди, было бы хорошо за счет средств бюджета города полностью или частично компенсировать арендную плату за поднаем жилья, а предоставленное служебное жилье медицинские работники могли бы в последующем оформить в социальный наем. В программе также можно было предусмотреть мероприятия по льготной ипотеке, в соответствии с которой целесообразно запланировать частичное или полное погашение процентов на покупку квартир медицинскими работниками в зависимости от стажа работы.

Не маловажным является пересмотр в бюджете города суммы подъемных молодым специалистам и увеличения количества человек, которым она может выплачиваться. В настоящее время таким правом могут воспользоваться только два врача в размере по 100 тыс. рублей. В то же время сумма такой выплаты в некоторых муниципалитетах нашего региона может составлять от 1 до 1,5 млн. рублей.

Итогом заседания стало решение депутатов подготовить обращение на федеральный и региональный уровень об увеличении квотируемых мест для поступающих на специалитет по целевому направлению в высшие медицинские учебные заведения, а также распространить действие программы «Земский доктор» на населенные пункты с численностью населения менее 80 тысяч человек.

Кроме этого, депутаты рекомендовали администрации города рассмотреть возможность предусмотреть в местном бюджете оплату обучения по программе ординатуры для двух молодых специалистов.

 

По информации аппарата городской Думы

автор Наталья Костина