Прокуратура-Усолье. Защита трудовых прав граждан

Защита трудовых прав граждан

Как известно из норм трудового законодательства, трудовые отношения между работником и работодателем могут возникнуть в первую очередь на основании заключенного между сторонами трудового договора (ст. 16 Трудового кодекса РФ; ТК РФ).

Трудовой договор - это главный юридический факт, с которым закон связывает возникновение трудовых отношений, т.е. отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Кроме того, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, если предварительно трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовые отношения могут возникнуть также на основании решения суда, когда последний признает отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, трудовыми и обяжет работодателя заключить трудовой договор.

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Вместе с тем, если Вы полагаете, что при осуществлении трудовой деятельности нарушаются Ваши законные права как работника со стороны работодателя, Вы вправе обратиться в органы прокуратуры за зашитой своих нарушенных прав.

Старший помощник прокурора города Л.В. Дунюшкина