РЕКЛАМА
РЕКЛАМА РЕКЛАМА

«Учёт направлений на медосмотр - как не утонуть в бумагах?»

4-02-2026, 05:16 Автор:Ольга Клыкова Комментарий: 0 Просмотров: 313 Категория: Новости Усолья

«Учёт направлений на медосмотр - как не утонуть в бумагах?»

 

По словам Р.В. Радушевского, заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области, в сфере охраны труда регулярно поднимается вопрос о обязательности ведения журнала учёта выдачи направлений на медицинский осмотр. Разберёмся в нормативных требованиях и возможных вариантах документооборота.

Согласноп. 9 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, работодатель обязан организовать учёт выданных направлений на обязательные медицинские осмотры. Однако форма фиксации этих данных законодательно не закреплена.

Важно: журнал учёта - это лишь один из возможных способов выполнения требования. Его ведение не является строго обязательным.

Аналогичная ситуация наблюдается и с документированием инструктажей по охране труда: законодательство не предписывает конкретную форму, оставляя право выбора за работодателем.

Какие альтернативы журналу существуют? При небольшом штате сотрудников и несложной схеме медосмотров можно использовать: отдельные ведомости учёта выдачи направлений, папки с заключительным актом, куда подшиваются подтверждающие документы.

Вывод: Выбор формы учёта - прерогатива работодателя. Главное - обеспечить документальное подтверждение выдачи направлений, а способ фиксации данных организация определяет самостоятельно, исходя из своих масштабов и внутренних процессов.

Барбоева Анастасия Николаевна,
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Государственной инспекции труда в Иркутской области

4-02-2026, 05:16 Автор: Анастасия Барбоева. 0 313

Рассказать друзьям:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Публикации на сайт выставляют учредители СМИ Ольга Клыкова и Степан Гамзулин. Каждый из учредителей лично несет ответственность за выставленную им публикуцию (кроме материалов, официальных пресс-служб), за ее достоверность, грамотность (орфографию, пунктуацию, стилистику). Часть публикаций пишут сами учредители, часть - другие авторы, их фамилии указаны внизу заметок.
→ Кто ведет личные карточки учета выдачи СИЗ?
→ Усольчане должны знать! Инспекция труда сообщает

Комментарии к статье

РЕКЛАМА

Добавить комментарий


Перед тем, как написать, внимательно прочитайте правила:

а) Все сообщения с матом и оскорблениями удаляются независимо от их содержания.
б) Помните: критикуя - предлагай!
в) Любые оскорбления, критика, замечания в адрес автора, сайта, заметки, рекламодателей или собеседников удаляются без обсуждений. Замечания пишите на электронную почту, которая указана в рубрике "Контактная информация"
г) Позиция редакции сайта не всегда совпадает с мнением участников обсуждения.
д) Если ваше сообщение удалил админ - не надо пытаться писать его вновь. Это верный путь к блокировке вашего ip-адреса.
е) Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателями.