РЕКЛАМА
РЕКЛАМА РЕКЛАМА

Две должности – одна карточка? Как правильно учитывать СИЗ

12-05-2026, 05:01 Автор:Ольга Клыкова Комментарий: 0 Категория: Новости Усолья

Две должности – одна карточка? Как правильно учитывать СИЗ

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский напомнил, что при оформлении сотрудников, которые трудятся на нескольких должностях, у специалистов по охране труда часто возникает путаница с выдачей средств индивидуальной защиты (СИЗ). Главный камень преткновения – как вести учет: заводить одну личную карточку или две? Ответ зависит от того, как оформлен работник юридически.
Совмещение – это не совместительство!
Прежде всего, важно разграничить понятия. Минтруд в своих правилах (п. 31 Приказа № 766н) четко говорит именно о совмещении, а не о совместительстве. В чем разница?
☞ Совмещение профессий (должностей). Это когда сотрудник в свое рабочее время, помимо основных функций, выполняет дополнительную работу за отдельную плату. Трудовой договор при этом остается один (Основание – ст. 60.2 ТК РФ).
☞ Совместительство. Это полноценная подработка по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время. Здесь человек официально числится на двух разных должностях и имеет два договора (Основание – ст. 282 ТК РФ).
Как вести карточки учета СИЗ?
Именно разница в оформлении и диктует правила учета спецодежды, обуви и прочих средств защиты.
Правило первое: Совмещение (один договор). Если работник трудится по одному трудовому договору, но совмещает должности, ему необходимо выдать весь объем СИЗ, положенный по обеим профессиям. Однако фиксируется это в одной личной карточке учета выдачи СИЗ. Просто ставится отметка, за какие функции выдана защита.
Правило второе: Совместительство (два договора). Если человек занимает две штатные единицы и имеет разные трудовые договоры, то и учет имущества ведется раздельно. На каждую должность заводится своя личная карточка, и СИЗ выписываются строго по нормам для каждой профессии.
Вывод: количество трудовых договоров определяет количество карточек учета выдачи СИЗ.
Будьте внимательны при оформлении документов, чтобы не нарушить требования законодательства.
 
Барбоева Анастасия Николаевна,
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Государственной инспекции труда в Иркутской области



12-05-2026, 05:01 Автор: Анастасия Барбоева. 0

Рассказать друзьям:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Публикации на сайт выставляют учредители СМИ Ольга Клыкова и Степан Гамзулин. Каждый из учредителей лично несет ответственность за выставленную им публикуцию (кроме материалов, официальных пресс-служб), за ее достоверность, грамотность (орфографию, пунктуацию, стилистику). Часть публикаций пишут сами учредители, часть - другие авторы, их фамилии указаны внизу заметок.
→ Новая эра охраны труда: Минтруд готовит обновлённый профстандарт для специалистов
→ Кто ведет личные карточки учета выдачи СИЗ?

Комментарии к статье

РЕКЛАМА

Комментарии к статье

Обсуждение публикации и мнения читателей.

Добавление комментария

Поделитесь мнением по теме публикации. Пожалуйста, соблюдайте правила общения.

Правила публикации комментариев
  • Сообщения с матом, оскорблениями и провокациями удаляются.
  • Критикуя, предлагайте решение и придерживайтесь уважительного тона.
  • Замечания в адрес редакции лучше отправлять через контакты сайта, а не в обсуждение.
  • Повторная публикация удалённого комментария может привести к блокировке.
  • Редакция не несёт ответственности за мнения посетителей в комментариях.