РЕКЛАМА
РЕКЛАМА РЕКЛАМА

В Иркутской области работодателям напомнили о нюансах регистрации в реестре Минтруда

15-07-2026, 05:21 Автор:Ольга Клыкова Комментарий: 0 Категория: Новости Усолья

В Иркутской области работодателям напомнили о нюансах регистрации в реестре Минтруда

 

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский разъяснил актуальный вопрос о правовых последствиях отсутствия работодателя в реестре Министерства труда и социальной защиты РФ.

Р.В. Радушевский отметил, что обязанность по внесению сведений в данный реестр возникает исключительно у организаций, проводящих внутреннее обучение персонала по охране труда. Процедура осуществляется путем подачи уведомления через личный кабинет на портале ведомства.

Важный юридический нюанс: само по себе отсутствие регистрации не образует самостоятельного состава административного правонарушения. Действующее законодательство не устанавливает санкций за данный факт. Однако последствия наступают, если обучение проведено, но организация не значится в реестре. В таком случае внутреннее обучение признается недействительным, а должностные лица могут быть привлечены к ответственности за допуск сотрудника к работе без надлежащей подготовки по охране труда.

 

Барбоева Анастасия Николаевна,
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Государственной инспекции труда в Иркутской области


15-07-2026, 05:21 Автор: Анастасия Барбоева. 0

Рассказать друзьям:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Публикации на сайт выставляют учредители СМИ Ольга Клыкова и Степан Гамзулин. Каждый из учредителей лично несет ответственность за выставленную им публикуцию (кроме материалов, официальных пресс-служб), за ее достоверность, грамотность (орфографию, пунктуацию, стилистику). Часть публикаций пишут сами учредители, часть - другие авторы, их фамилии указаны внизу заметок.
→ Минтруд разъяснил: оплачивать медосмотр при «негодности» сотрудник не обязан
→ Когда не нужно повторно обучаться охране труда ?!

Комментарии к статье

РЕКЛАМА

Комментарии к статье

Обсуждение публикации и мнения читателей.

Добавление комментария

Поделитесь мнением по теме публикации. Пожалуйста, соблюдайте правила общения.

Правила публикации комментариев
  • Сообщения с матом, оскорблениями и провокациями удаляются.
  • Критикуя, предлагайте решение и придерживайтесь уважительного тона.
  • Замечания в адрес редакции лучше отправлять через контакты сайта, а не в обсуждение.
  • Повторная публикация удалённого комментария может привести к блокировке.
  • Редакция не несёт ответственности за мнения посетителей в комментариях.