РЕКЛАМА
РЕКЛАМА РЕКЛАМА

Может ли представитель по доверенности заключить трудовой договор?

Сегодня, 05:55 Автор:Ольга Клыкова Комментарий: 0 Категория: Новости Усолья

Может ли представитель по доверенности заключить трудовой договор?

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский разъяснил, вправе ли представитель по доверенности подписать трудовой договор за соискателя.

«Нет, не может, - поясняет Р.В. Радушевский. - Третье лицо не вправе подписывать трудовой договор за потенциального соискателя, даже при наличии нотариальной доверенности. Трудовым кодексом не предусмотрена возможность подписания трудового договора иным лицом вместо работника. Поэтому подписать трудовой договор соискатель должен лично».

Если соискатель не может приехать и подписать документ лично, его можно отправить по почте или подписать электронной подписью. Источник: письмо Минтруда России от 04.03.2022 № 14-6/ООГ-1352.

 

 

 
Барбоева Анастасия Николаевна,
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Государственной инспекции труда в Иркутской области


 

 


Сегодня, 05:55 Автор: Анастасия Барбоева. 0

Рассказать друзьям:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Публикации на сайт выставляют учредители СМИ Ольга Клыкова и Степан Гамзулин. Каждый из учредителей лично несет ответственность за выставленную им публикуцию (кроме материалов, официальных пресс-служб), за ее достоверность, грамотность (орфографию, пунктуацию, стилистику). Часть публикаций пишут сами учредители, часть - другие авторы, их фамилии указаны внизу заметок.
→ Увольнение по соглашению сторон во время отпуска: разъясняет Роструд
→ Минтруд разъяснил: оплачивать медосмотр при «негодности» сотрудник не обязан

Комментарии к статье

РЕКЛАМА

Комментарии к статье

Обсуждение публикации и мнения читателей.

Добавление комментария

Поделитесь мнением по теме публикации. Пожалуйста, соблюдайте правила общения.

Правила публикации комментариев
  • Сообщения с матом, оскорблениями и провокациями удаляются.
  • Критикуя, предлагайте решение и придерживайтесь уважительного тона.
  • Замечания в адрес редакции лучше отправлять через контакты сайта, а не в обсуждение.
  • Повторная публикация удалённого комментария может привести к блокировке.
  • Редакция не несёт ответственности за мнения посетителей в комментариях.