РЕКЛАМА
РЕКЛАМА РЕКЛАМА

Расторжение трудового договора по соглашению сторон в период отпуска: Разъяснения ГИ

5-11-2026, 05:10 Автор:Ольга Клыкова Комментарий: 0 Категория: Новости Усолья

Расторжение трудового договора по соглашению сторон в период отпуска: Разъяснения ГИТ

 

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский разъяснил порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон в период отпуска работника.

«Запрет на увольнение работника во время отпуска, установленный ч. 6 ст. 81 ТК РФ, распространяется исключительно на случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение по соглашению сторон к таким основаниям не относится, - отметил Р.В. Радушевский. - Стороны вправе договориться о прекращении трудового договора в период отпуска и определить конкретную дату увольнения. Отзыв работника из отпуска для этого не требуется».

Для оформления увольнения необходимо: заключить соглашение о расторжении трудового договора, издать приказ об увольнении, произвести окончательный расчет и выдать работнику документы в установленном порядке. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска; если отпуск предоставлялся авансом, применяются правила удержания за неотработанные дни отпуска.

Источник: Письмо Роструда от 12.12.2024 № ПГ/24487-6-1.

 

 

Барбоева Анастасия Николаевна,
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Государственной инспекции труда в Иркутской области

5-11-2026, 05:10 Автор: Анастасия Барбоева. 0

Рассказать друзьям:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Публикации на сайт выставляют учредители СМИ Ольга Клыкова и Степан Гамзулин. Каждый из учредителей лично несет ответственность за выставленную им публикуцию (кроме материалов, официальных пресс-служб), за ее достоверность, грамотность (орфографию, пунктуацию, стилистику). Часть публикаций пишут сами учредители, часть - другие авторы, их фамилии указаны внизу заметок.
→ Верховный суд: соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон
→ Увольнение по соглашению сторон во время отпуска: разъясняет Роструд

Комментарии к статье

РЕКЛАМА

Комментарии к статье

Обсуждение публикации и мнения читателей.

Добавление комментария

Поделитесь мнением по теме публикации. Пожалуйста, соблюдайте правила общения.

Правила публикации комментариев
  • Сообщения с матом, оскорблениями и провокациями удаляются.
  • Критикуя, предлагайте решение и придерживайтесь уважительного тона.
  • Замечания в адрес редакции лучше отправлять через контакты сайта, а не в обсуждение.
  • Повторная публикация удалённого комментария может привести к блокировке.
  • Редакция не несёт ответственности за мнения посетителей в комментариях.