Прокуратура - Усолье сообщает
21-04-2024, 12:49 Автор:Ольга Клыкова Комментарий: 0 Просмотров: 717 Категория: Новости Усолья
Согласно ст. 64.1 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) и ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ (далее – ФЗ № 273) работодатель при заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Исполнение данной обязанности возложено законом на все организации независимо от их организационно-правовой формы.
Предусмотренная ч. 4 ст. 12 ФЗ № 273 обязанность возникает у работодателя при заключении с бывшим государственным или муниципальным служащим, трудового договора вне зависимости от размера предусмотренной им заработной платы, а гражданско-правового договора, если стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) по такому договору превышает сто тысяч рублей в месяц.
За неисполнение работодателем данной обязанности законодательством РФ предусмотрена ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ, что влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
С перечнями работодатель может ознакомиться в справочно-правовых системах, на официальных сайтах или получить по запросу в органах,
в которых бывший служащий проходил службу.
В свою очередь, гражданин в течение двух лет после увольнения со службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Несоблюдение гражданином после увольнения со службы указанного требования, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с ним.
Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)
с гражданином, замещавшим должности государственной (муниципальной) службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 (далее - Правила).
Обязанность сообщать о заключении договора не возникает в том случае, если бывший служащий осуществляет свою служебную (трудовую) деятельность в государственном (муниципальном) органе либо государственном (муниципальном) казенном учреждении.
Полномочиями по возбуждению данной категории дел об административных правонарушениях наделен прокурор (ч.1 ст. 28.4 КоАП РФ), а по рассмотрению - судьи судов общей юрисдикции (ч.ч. 1,3 ст. 23.1 КоАП РФ).
Помощник прокурора Мункуева Ю.К. 83954367539
Присоединяйтесь в группы Усольесити
в вайбере в телеграмм в одноклассники в ОК ОК-2 в ватсап в контакте
Звоните, предлагайте темы для публикаций. Звоните по вопросам рекламы 89027645521, пишите ulj91@mail.ru
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Публикации на сайт выставляют учредители СМИ Ольга Клыкова и Степан Гамзулин. Каждый из учредителей лично несет ответственность за выставленную им публикуцию (кроме материалов, официальных пресс-служб), за ее достоверность, грамотность (орфографию, пунктуацию, стилистику). Часть публикаций пишут сами учредители, часть - другие авторы, их фамилии указаны внизу заметок.
Комментарии к статье
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА