РЕКЛАМА
РЕКЛАМА РЕКЛАМА

Верховный Суд напомнил работодателям об оплате горя

30-05-2026, 05:33 Автор:Ольга Клыкова Комментарий: 0 Категория: Новости Усолья

Верховный Суд напомнил работодателям об оплате горя

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области  Р.В. Радушевский осветил вопрос защиты прав семей, потерявших кормильца в результате несчастного случая на производстве. В Обзоре судебной практики № 1 (2026), утверждённом Верховным Судом РФ 25 марта, содержится чёткое разъяснение: в случае, если работодатель не обеспечил надлежащие условия безопасности труда, члены семьи погибшего имеют право требовать компенсации морального вреда.
Особый акцент высшая инстанция сделала на обоснованности выплат. Снижать сумму «автоматически» или без веских мотивов нельзя. Поводом для разъяснений стало дело матери, потерявшей сына из-за несчастного случая. Изначально суд взыскал в ее пользу 1,5 млн рублей, но апелляция урезала сумму до миллиона, сославшись на вину самого рабочего.
Верховный Суд отменил это решение, оставив в силе первоначальный вердикт. Судьи подчеркнули: апелляционная инстанция так и не опровергла факт преимущественной вины работодателя и не объяснила, почему решила урезать компенсацию. Такой формальный подход признан существенным нарушением закона.
 
Барбоева Анастасия Николаевна,
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Государственной инспекции труда в Иркутской области



30-05-2026, 05:33 Автор: Анастасия Барбоева. 0

Рассказать друзьям:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Публикации на сайт выставляют учредители СМИ Ольга Клыкова и Степан Гамзулин. Каждый из учредителей лично несет ответственность за выставленную им публикуцию (кроме материалов, официальных пресс-служб), за ее достоверность, грамотность (орфографию, пунктуацию, стилистику). Часть публикаций пишут сами учредители, часть - другие авторы, их фамилии указаны внизу заметок.
→ Минтруд разъяснил: оплачивать медосмотр при «негодности» сотрудник не обязан
→ Охрана труда для дистанционных работников: что должен делать работодатель ?!

Комментарии к статье

РЕКЛАМА

Комментарии к статье

Обсуждение публикации и мнения читателей.

Добавление комментария

Поделитесь мнением по теме публикации. Пожалуйста, соблюдайте правила общения.

Правила публикации комментариев
  • Сообщения с матом, оскорблениями и провокациями удаляются.
  • Критикуя, предлагайте решение и придерживайтесь уважительного тона.
  • Замечания в адрес редакции лучше отправлять через контакты сайта, а не в обсуждение.
  • Повторная публикация удалённого комментария может привести к блокировке.
  • Редакция не несёт ответственности за мнения посетителей в комментариях.