РЕКЛАМА
РЕКЛАМА РЕКЛАМА

Отпуск за границей не спасет от увольнения: что делать, если у иностранца истек патент?!

28-06-2026, 05:23 Автор:Ольга Клыкова Комментарий: 0 Категория: Новости Усолья

Отпуск за границей не спасет от увольнения: что делать, если у иностранца истек патент?!

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский сообщил, что Роструд разъяснил порядок действий работодателя в случае истечения срока действия патента у иностранного сотрудника, находящегося в отпуске за пределами Российской Федерации.
Ведомство напомнило работодателям о нормах Трудового кодекса. Если у временно пребывающего иностранного гражданина заканчивается срок действия патента, его необходимо немедленно отстранить от работы. Основанием служит абзац третий статьи 327.5 ТК РФ.
Это правило действует и в ситуации, когда работник находится в отпуске за пределами России. Если в течение месяца после истечения старого документа он не предъявит новый патент, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по пункту 5 части первой статьи 327.6 ТК РФ.
Разъяснения предоставлены в письме Роструда от 04.02.2026 № ТЗ/226/1-6-1.
 
Барбоева Анастасия Николаевна,
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Государственной инспекции труда в Иркутской области


28-06-2026, 05:23 Автор: Анастасия Барбоева. 0

Рассказать друзьям:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Публикации на сайт выставляют учредители СМИ Ольга Клыкова и Степан Гамзулин. Каждый из учредителей лично несет ответственность за выставленную им публикуцию (кроме материалов, официальных пресс-служб), за ее достоверность, грамотность (орфографию, пунктуацию, стилистику). Часть публикаций пишут сами учредители, часть - другие авторы, их фамилии указаны внизу заметок.
→ Учебный отпуск нельзя прервать: Минтруд поставил точку в вопросе отзыва работников
→ Охрана труда для дистанционных работников: что должен делать работодатель ?!

Комментарии к статье

РЕКЛАМА

Комментарии к статье

Обсуждение публикации и мнения читателей.

Добавление комментария

Поделитесь мнением по теме публикации. Пожалуйста, соблюдайте правила общения.

Правила публикации комментариев
  • Сообщения с матом, оскорблениями и провокациями удаляются.
  • Критикуя, предлагайте решение и придерживайтесь уважительного тона.
  • Замечания в адрес редакции лучше отправлять через контакты сайта, а не в обсуждение.
  • Повторная публикация удалённого комментария может привести к блокировке.
  • Редакция не несёт ответственности за мнения посетителей в комментариях.