РЕКЛАМА
РЕКЛАМА РЕКЛАМА

Медосмотр не приговор: суд защитил водителя от незаконного увольнения

Сегодня, 05:11 Автор:Ольга Клыкова Комментарий: 0 Категория: Новости Усолья

Медосмотр не приговор: суд защитил водителя от незаконного увольнения

 

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский прокомментировал резонансное судебное дело, которое меняет подход работодателей к расторжению договоров по состоянию здоровья.

Вопреки распространенному мнению, выявленные в ходе планового медосмотра противопоказания не дают нанимателю права немедленно расторгнуть трудовой договор. В одном из региональных предприятий водителя-экспедитора отстранили от работы и уволили сразу после получения справки из медпункта, сославшись на отсутствие вакансий.

Однако суд признал действия работодателя незаконными. Как пояснил Р.В. Радушевский, ключевая ошибка заключалась в спешке: решение об увольнении было принято до получения заключения экспертизы профессиональной пригодности. Именно этот документ, а не предварительное заключение медосмотра, является единственным юридическим основанием для расторжения контракта по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Суды трех инстанций встали на сторону сотрудника, подтвердив, что периодический осмотр лишь фиксирует факт наличия проблемы, но не служит основанием для кадровых решений. Отсутствие финального акта экспертизы в приказе делает увольнение незаконным. (Определение 4-го КСОЮ от 27.08.2025 № 88-18401/2025).

 

 
Барбоева Анастасия Николаевна,
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Государственной инспекции труда в Иркутской области


Сегодня, 05:11 Автор: Анастасия Барбоева. 0

Рассказать друзьям:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Публикации на сайт выставляют учредители СМИ Ольга Клыкова и Степан Гамзулин. Каждый из учредителей лично несет ответственность за выставленную им публикуцию (кроме материалов, официальных пресс-служб), за ее достоверность, грамотность (орфографию, пунктуацию, стилистику). Часть публикаций пишут сами учредители, часть - другие авторы, их фамилии указаны внизу заметок.
→ Когда при временном переводе работника медосмотр не обязателен: разъяснения Минтруда
→ Отпуск за границей не спасет от увольнения: что делать, если у иностранца истек патент?!

Комментарии к статье

РЕКЛАМА

Комментарии к статье

Обсуждение публикации и мнения читателей.

Добавление комментария

Поделитесь мнением по теме публикации. Пожалуйста, соблюдайте правила общения.

Правила публикации комментариев
  • Сообщения с матом, оскорблениями и провокациями удаляются.
  • Критикуя, предлагайте решение и придерживайтесь уважительного тона.
  • Замечания в адрес редакции лучше отправлять через контакты сайта, а не в обсуждение.
  • Повторная публикация удалённого комментария может привести к блокировке.
  • Редакция не несёт ответственности за мнения посетителей в комментариях.