РЕКЛАМА
РЕКЛАМА РЕКЛАМА

Забота о здоровье в рабочее время: что гарантирует закон

Сегодня, 05:56 Автор:Ольга Клыкова Комментарий: 0 Категория: Новости Усолья

Забота о здоровье в рабочее время: что гарантирует закон

 

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский разъяснил порядок предоставления оплачиваемых выходных для прохождения медосмотров. Согласно статье 185.1 Трудового кодекса и Федеральному закону № 326-ФЗ, работодатель не только обязан отпустить сотрудника на диспансеризацию, но и сохранить за ним средний заработок.

Для этого работнику достаточно подать заявление, после чего руководитель издает соответствующий приказ. При этом количество гарантированных дней зависит от возраста:

от 18 до 39 лет - 1 день раз в три года;

 от 40 лет и старше - 1 день ежегодно;

 предпенсионеры и работающие пенсионеры - 2 оплачиваемых дня каждый год.

В инспекции подчеркивают: эти меры направлены на профилактику заболеваний и позволяют жителям региона своевременно заботиться о своем здоровье без потери в зарплате.

Барбоева Анастасия Николаевна,
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Государственной инспекции труда в Иркутской области

Сегодня, 05:56 Автор: Анастасия Барбоева. 0

Рассказать друзьям:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Публикации на сайт выставляют учредители СМИ Ольга Клыкова и Степан Гамзулин. Каждый из учредителей лично несет ответственность за выставленную им публикуцию (кроме материалов, официальных пресс-служб), за ее достоверность, грамотность (орфографию, пунктуацию, стилистику). Часть публикаций пишут сами учредители, часть - другие авторы, их фамилии указаны внизу заметок.
→ Отпуск перед декретом: когда работодатель обязан уступить
→ Минтруд разъяснил: знакомить с СОУТ через электронную подпись нельзя

Комментарии к статье

РЕКЛАМА

Комментарии к статье

Обсуждение публикации и мнения читателей.

Добавление комментария

Поделитесь мнением по теме публикации. Пожалуйста, соблюдайте правила общения.

Правила публикации комментариев
  • Сообщения с матом, оскорблениями и провокациями удаляются.
  • Критикуя, предлагайте решение и придерживайтесь уважительного тона.
  • Замечания в адрес редакции лучше отправлять через контакты сайта, а не в обсуждение.
  • Повторная публикация удалённого комментария может привести к блокировке.
  • Редакция не несёт ответственности за мнения посетителей в комментариях.