РЕКЛАМА
РЕКЛАМА РЕКЛАМА

Два комплекта - по закону: как оформить СИЗ внутреннему совместителю?!

Сегодня, 05:56 Автор:Ольга Клыкова Комментарий: 0 Категория: Новости Усолья

Два комплекта - по закону: как оформить СИЗ внутреннему совместителю?!

 

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский прокомментировал ситуацию с выдачей средств индивидуальной защиты работникам, занятым на основной должности и по внутреннему совместительству.

Работник трудоустроен на основной должности и одновременно по внутреннему совместительству. По обеим позициям ему положен одинаковый набор СИЗ: костюм, защитные очки и перчатки. Сколько комплектов должен выдать работодатель?

Как пояснил Р.В. Радушевский, в соответствии с Трудовым кодексом совместители пользуются всеми гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством, коллективными договорами и локальными нормативными актами, в полном объёме. Это правило распространяется и на обеспечение средствами индивидуальной защиты. Кроме того, при совмещении профессий работнику дополнительно выдаются СИЗ, соответствующие характеру выполняемой работы.

Таким образом, позиция Роструда однозначна: работнику, занятому на основной должности и по внутреннему совместительству, необходимо выдать два комплекта СИЗ - один для основной работы, второй для работы по совместительству. Экономия на защите здоровья сотрудника недопустима.

 

 

Барбоева Анастасия Николаевна,
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Государственной инспекции труда в Иркутской области


Сегодня, 05:56 Автор: Анастасия Барбоева. 0

Рассказать друзьям:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Публикации на сайт выставляют учредители СМИ Ольга Клыкова и Степан Гамзулин. Каждый из учредителей лично несет ответственность за выставленную им публикуцию (кроме материалов, официальных пресс-служб), за ее достоверность, грамотность (орфографию, пунктуацию, стилистику). Часть публикаций пишут сами учредители, часть - другие авторы, их фамилии указаны внизу заметок.
→ Электронное письмо с заявлением об уходе не заменило официальный документ: суд вернул сотрудника на работу
→ Две должности – одна карточка? Как правильно учитывать СИЗ

Комментарии к статье

РЕКЛАМА

Комментарии к статье

Обсуждение публикации и мнения читателей.

Добавление комментария

Поделитесь мнением по теме публикации. Пожалуйста, соблюдайте правила общения.

Правила публикации комментариев
  • Сообщения с матом, оскорблениями и провокациями удаляются.
  • Критикуя, предлагайте решение и придерживайтесь уважительного тона.
  • Замечания в адрес редакции лучше отправлять через контакты сайта, а не в обсуждение.
  • Повторная публикация удалённого комментария может привести к блокировке.
  • Редакция не несёт ответственности за мнения посетителей в комментариях.